Holte Academy og A-2 gjennomførte to frokostseminarer om endringsledelse i januar.

Joe Taralrud og Henriette Dan Solberg fra A-2 tok for seg hvordan god og målrettet endringsledelse kan gi bedre forretningsmessige resultater og redusere negative konsekvenser ved endringer. De snakket om hvordan endringsarbeidet må tilpasses endringens omfang og organisasjonens ståsted. Videre tok de for seg ulike roller innenfor prosjektledelse, endringsledelse og linjeledelse.

Deltakerne fikk en kort introduksjon til ACMP (The Association of Change Management Professionals®) standard for endringsledelse, med vekt på oppstartsfasen, hvor man blant annet vurdere om organisasjonen er moden, har kapasitet og er i stand til å gjennomføre endringen. Til slutt delte de erfaringer fra gjennomføring av to prosjekter som medførte store endringer for organisasjonen.

Utfra fra engasjementet og responsen fra deltakerne erfarer vi at det er stor interesse for endringsledelse og ACMP-standarden og det samspillet som naturlig må være med prosjektledelse.

Kurs

A-2 Norge og Holte Academy tilbyr et praktisk kurs i endringsledelse, basert på den internasjonalt anerkjente ACMP-standarden.

Les mer om kurset her.