Digital utvikling i usikre tider
Digital transformasjon handler om mer enn teknologi, og er egentlig virksomhetsutvikling muliggjort ved bruk av teknologi. Stadig flere organisasjoner erfarer at digitalisering berører alle medarbeidere, og for å lykkes trenger man felles kunnskap og eierskap.
Ny kompetanse må utvikles både på organisasjonsnivå og hos den enkelte medarbeider. Digital kompetanse handler om å forstå hvordan nye teknologimuligheter påvirker arbeids-oppgaver, samhandling og kontinuerlig læring.
Våre kompetansetiltak for å lykkes med digitalisering bygger på anerkjent fagteori og god praksis. De kan omfatte ulike elementer – digital modenhetsanalyse, tiltak for ledere og for ulike medarbeidergrupper. Relevans, engasjement og involvering er alltid sentralt i våre kompetansetiltak.
Ta kontakt med en av våre eksperter på området
A-2 kan bistå med forståelse av trusler og muligheter som den teknologiske utviklingen skaper, og hva slags mulighetsrom som finnes i den enkelte virksomhet. Det er alltid viktig å mobilisere interne ressurser og skape et felles målbilde. A-2 har erfaringer med å sette opp en langsiktig plan mot et felles målbilde for å sikre at virksomhetens ressurser trekker i samme retning.
Det nytter lite med gode planer hvis gjennomføringen svikter. I usikre tider er det spesielt viktig å redusere gjennomføringsrisikoen så mye som mulig. Det krever erfaring.
A-2 består av erfarne konsulenter med bred erfaring fra digital utvikling i flere bransjer.
